Scénario : Une PME de 120 salariés basée à Rennes vient de décrocher un contrat de service public. Le directeur commercial veut présenter les livrables à un comité décisionnaire, mais les équipes peinent à synthétiser les données, à créer des visuels percutants et à expliquer les enjeux de l’intelligence artificielle qui sous-tend le projet. Le budget formation de l’entreprise, déjà alloué au Plan de Développement des Compétences, n’est pas encore exploité. Nous intervenons pour structurer la communication, former les collaborateurs aux nouveaux outils digitaux et financer la démarche grâce aux dispositifs OPCO.
À retenir : Un catalogue de formations ciblé, soutenu par le financement OPCO, transforme la capacité de communication d’une organisation et accélère son adoption de l’IA.
En 2025, 84 % des entreprises françaises déclarent que la qualité de leur communication interne influe directement sur leurs performances commerciales (source : DARES, 2025). Les attentes des parties prenantes se sont déplacées vers des présentations data‑driven et des narratives enrichies d’outils d’IA générative. Selon Gartner, 62 % des dirigeants considèrent la maîtrise des technologies IA comme un facteur différenciateur clé pour 2026.
Le marché de la formation professionnelle a connu une hausse de 12 % du volume de dépenses liées aux compétences digitales entre 2024 et 2025 (INSEE). Cette dynamique est portée par les OPCO qui orientent les financements vers les compétences du futur, notamment la prise de parole assistée par IA, la conduite de projet digital et la gestion de l’information.
Les équipes qui adoptent les outils d’IA générative constatent une amélioration de 30 % de la productivité dans la création de contenus (McKinsey, 2025). Cette hausse se traduit par des dashboards plus pertinents, des rapports automatisés et des présentations qui captivent les auditoires.
Notre catalogue de formations répond à cette exigence en proposant des modules spécifiques :
Ces compétences sont directement mobilisables dans les projets d’entreprise et renforcent la crédibilité des équipes auprès des clients et des partenaires.
Les entreprises qui s’appuient encore sur des formations génériques (souvent en présentiel, peu d’interaction avec l’IA) voient leurs projets ralentir. Elles dépensent en moyenne 2 500 € par participant sans obtenir de retour mesurable sur la performance.
À l’inverse, l’approche d’Atlantisdevelopment combine des modules interactifs, du coaching en situation réelle et un suivi post‑formation. Les organisations qui adoptent notre catalogue constatent une réduction de 18 % du temps de mise en marché et une hausse de 22 % de la satisfaction client (enquête interne 2026).
Le gain réside dans :
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) permet aux entreprises de mobiliser jusqu’à 200 000 € de financement OPCO par an, selon la taille et le secteur d’activité. Les OPCO comme Atlas, Akto ou Constructys priorisent les projets qui intègrent l’IA, la cybersécurité et la transformation digitale.
Pour exploiter ces fonds, il faut :
Une société de services de 150 salariés a obtenu 95 % du budget formation alloué grâce à l’OPCO Uniformation. Le financement a couvert l’ensemble des formations « Prise de parole avec IA » et « Conduite de projet digital », permettant à 80 % des participants de certifier leurs nouvelles compétences en moins de trois mois.
Atlantisdevelopment est certifié Qualiopi depuis 2023, ce qui garantit la conformité de nos formations aux exigences de qualité et d’efficacité. Nous sommes également référencés auprès de France Travail, ce qui facilite l’accès aux dispositifs de financement public.
Nous proposons un suivi post‑formation de 6 mois, incluant des ateliers de mise en pratique, un tableau de bord de suivi des compétences et un point mensuel avec le référent RH. Notre approche garantit que le financement OPCO se traduit en compétences réellement mobilisées.
Q : Quels types de contenus sont couverts par le catalogue ?
R : Nous couvrons la prise de parole, la conduite de projet, la bureautique avancée, la gestion immobilière et le tourisme. Chaque module intègre des exercices pratiques basés sur l’IA.
Q : Comment le financement OPCO est‑il mobilisé ?
R : Nous élaborons le dossier de financement en alignant chaque module du catalogue avec les critères de l’OPCO (ex. Atlas, Akto). Le budget formation de l’entreprise finance la plupart des sessions, sans dépassement de coût.
Q : Le suivi post‑formation est‑il obligatoire ?
R : Non, mais il est fortement recommandé. Notre suivi de 6 mois permet de mesurer le ROI et d’ajuster le plan de compétences pour les prochains cycles.
Q : Quels sont les prérequis pour les participants ?
R : Aucun prérequis technique n’est demandé. Nous partons du principe que chaque participant possède les fondamentaux de la bureautique et nous adaptons le niveau en fonction des besoins.
Q : Puis‑je combiner plusieurs modules du catalogue ?
R : Oui, nous construisons des parcours mixtes. Par exemple, une combinaison « Prise de parole + Conduite de projet digital » est idéale pour les chefs de projet.
Prêt à transformer votre communication et à mobiliser le budget formation de votre entreprise ?
Nous nous engageons à vous accompagner de la définition du besoin jusqu’à la mesure de l’impact, en tirant parti des financements OPCO pour rendre la formation accessible et profitable.
À retenir : Avec Atlantisdevelopment, chaque euro du budget formation devient un levier de performance digitale et de communication impactante.