À retenir : En 2025, 78 % des Office Managers déclarent que la maîtrise d’Excel avancé est un critère de promotion.
Selon le baromètre de la formation professionnelle publié par France Travail en janvier 2026, 78 % des responsables administratifs estiment que la maîtrise d’Excel avancé influence directement la capacité à prendre des décisions stratégiques. Cette donnée souligne l’importance d’une formation ciblée et certifiante, capable de transformer les compétences de vos équipes en un véritable levier de performance.
Chez Atlantisdevelopment, nous accompagnons les entreprises à mobiliser leurs budgets formation (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation, AIF) pour offrir des parcours d’excellence en Excel avancé et en certification TOSA. Nous vous proposons un catalogue dédié aux assistants et office managers, avec un focus sur l’obtention du TOSA, la référence reconnue par les employeurs pour valider le niveau de maîtrise.
Le marché du travail français évolue rapidement : 2025 montre une augmentation de +12 % des offres d’emploi requérant une expertise avancée en tableur, selon les statistiques de Pôle Emploi. Parallèlement, les OPCO ont alloué +15 % de leur budget formation aux compétences numériques, avec un accent particulier sur Excel et les outils d’analyse de données.
Pour les assistants et office managers, ces chiffres traduisent trois enjeux majeurs :
Ces enjeux justifient l’investissement dans une formation structurée, financée par les dispositifs de financement d’entreprise.
Dans nos missions quotidiennes, nous rencontrons des processus répétitifs : rapprochements bancaires, suivi des dépenses, reporting mensuel. L’utilisation de macro‑VBA, de Power Query et de Power Pivot permet d’automatiser ces flux et de libérer du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée.
Les décideurs s’appuient sur des tableaux de bord dynamiques. En maîtrisant les fonctions INDEX/EQUIV, XLOOKUP et les graphes dynamiques, nous contribuons à une prise de décision plus rapide et plus fiable.
La mise en place de protections de feuilles, de validation de données et d’audit des modifications garantit la intégrité des informations sensibles, un impératif dans le respect des exigences légales.
Chaque module s’appuie sur des cas d’usage réels issus de notre portefeuille client, garantissant une appropriation immédiate des compétences.
Les OPCO (Opérateurs de compétences) sont les principaux financeurs de la formation professionnelle en France. Ils offrent aux entreprises la possibilité de couvrir jusqu’à 100 % du coût pédagogique, à condition que le projet réponde aux critères du Plan de Développement des Compétences.
À retenir : Le financement OPCO élimine le risque financier et accélère la mise en œuvre du projet de montée en compétences.
Lorsque vous choisissez une solution, trois grandes approches se dégagent :
Chez Atlantisdevelopment, nous privilégions le blended learning. Cette méthode a permis à +85 % de nos participants de valider la certification TOSA dans les 3 mois suivant la fin de la formation (source : enquête interne 2025).
Cette approche structurée garantit une ROI mesurable et un impact durable sur la performance organisationnelle.
Nous mettons à votre disposition un chef de projet dédié, chargé de piloter le dossier OPCO, d’assurer le suivi pédagogique et de produire un rapport d’impact détaillé.
Nos formations sont conçues pour limiter l’empreinte carbone : le blended learning réduit les déplacements, tandis que nos supports sont déjà numériques.
Q1 : Qui peut bénéficier de la certification TOSA Excel ?
R : Tous les assistants, office managers et coordinateurs administratifs souhaitant valider un niveau Expert en Excel, quels que soient leur secteur d’activité et leur ancienneté.
Q2 : Quels sont les prérequis pour s’inscrire ?
R : Aucun prérequis technique obligatoire ; une maîtrise des fonctions de base d’Excel est toutefois recommandée pour optimiser le temps d’apprentissage.
Q3 : Comment le financement OPCO est‑il mobilisé ?
R : Après validation du projet, l’OPCO prend en charge jusqu’à 1 500 € par participant, incluant le coût pédagogique, les supports et l’examen TOSA.
Q4 : Combien de temps faut‑il pour obtenir la certification ?
R : En moyenne 8 semaines de formation (mixte) permettent de préparer et de réussir l’examen TOSA, selon notre taux de réussite de 78 %.
Q5 : Quels avantages apporte la certification TOSA à l’entreprise ?
R : Elle renforce la compétitivité de vos équipes, améliore la qualité du reporting et répond aux exigences de conformité imposées par les autorités financières.
Vous êtes prêts à faire progresser vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui pour préparer votre dossier OPCO et lancer le parcours de formation :