Bilan de compétences en entreprise : diagnostic et plan d’évolution — Financement OPCO possible | Atlantisdevelopment

Bilan de compétences en entreprise : diagnostic et plan d’évolution propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Au cours d’une journée intensive, les participants apprennent à conduire un diagnostic précis des compétences détenues au sein de leur organisation. La formation débute par une présentation des objectifs du bilan de compétences, suivi d’une méthodologie structurée pour collecter les informations pertinentes auprès des collaborateurs. Les formateurs exposent les techniques d’analyse des écarts entre les compétences actuelles et les exigences du marché ou de la stratégie d’entreprise. Les participants pratiquent, à travers des études de cas, l’identification des leviers de développement et la rédaction d’un plan d’action opérationnel. Un focus particulier est porté sur l’intégration des outils d’intelligence artificielle pour enrichir la collecte de données et la visualisation des résultats. La session se conclut par la mise en place d’un tableau de suivi permettant d’assurer la mise en œuvre du plan d’évolution et de mesurer les impacts sur la performance globale de l’entreprise. Tout le parcours est conçu pour être finançable par les OPCO, garantissant ainsi un accès facilité aux entreprises souhaitant investir dans leurs talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic des compétences et élaboration du plan d’évolution", "content": "Présentation des objectifs du bilan, méthodologie de collecte, analyse des écarts, utilisation d’outils IA pour enrichir les données, ateliers pratiques sur la rédaction du plan d’action, mise en place d’un tableau de suivi.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).