Atlantisdevelopment , Catalogue Formation IA & Automatisation

Introduction

Dans un contexte où 70 % des dirigeants français déclarent que leurs salariés ne maîtrisent pas les outils d’intelligence artificielle (DARES, 2025), la compétitivité des entreprises est directement menacée. Le manque de compétences IA entraîne des retards de projets, une perte de productivité moyenne de 12 % et un décrochage vis‑à‑vis des concurrents qui investissent déjà massivement dans la transformation digitale.

Concrètement, les responsables formation peinent à mobiliser les budgets alloués par les OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE‑Formation. Sans un catalogue de formations clairement structuré, le budget formation entreprise reste sous‑exploité.

À retenir : Le principal frein à la montée en compétences IA réside souvent dans la capacité à déployer un dispositif de formation financé et aligné sur les besoins métiers.

Nous vous présentons donc le catalogue de formations IA et d’automatisation d’Atlantisdevelopment, pensé pour convertir chaque euro de financement en valeur ajoutée mesurable.

Contexte et enjeux

Une mutation accélérée du marché du travail

• En 2025, 75 % des entreprises de taille moyenne ont annoncé un plan d’adoption de l’IA, selon France Travail.
• Le taux de croissance annuel du secteur IA en France atteint 18 %, selon McKinsey (2026).
• L’INSEE signale que les emplois liés aux données et à l’automatisation représenteront 9,4 % de l’ensemble des postes d’ici 2027.

Ces chiffres traduisent un besoin urgent de reconversion et de montée en compétences pour les salariés afin de garantir la compétitivité des organisations.

Le financement public et paritaire comme levier stratégique

Les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) disposent chaque année de plus de 3 milliards d’euros pour la formation professionnelle.

• Le Plan de Développement des Compétences autorise le financement de programmes d’IA jusqu’à 90 % du coût pédagogique.
• Le FNE‑Formation propose des subventions supplémentaires pour les projets d’automatisation dans les secteurs en tension.

Utiliser ces dispositifs permet de réduire le coût réel pour l’entreprise tout en renforçant la conformité aux exigences Qualiopi.

Catalogue de formations IA & Automatisation

Parcours « Découverte IA »

Ce parcours initie les équipes aux concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle, du machine learning aux modèles génératifs.

• Durée : 2 jours (format blended).
• Objectif : Maîtriser les bases et identifier les cas d’usage pertinents.
• Livrable : Feuille de route IA personnalisée.

À retenir : Une première immersion réussie crée le socle nécessaire à l’adoption de solutions d’automatisation.

Parcours « IA appliquée à l’automatisation »

Conçu pour les cadres opérationnels, ce module développe des compétences avancées en RPA (Robotic Process Automation) et en IA générative.

• Durée : 5 jours (mix présentiel et e‑learning).
• Objectif : Concevoir, déployer et piloter des bots intelligents.
• Livrable : Prototype fonctionnel intégré au SI de l’entreprise.

Parcours « IA pour les consultants et freelances »

Ce cursus répond aux besoins spécifiques des consultants indépendants qui souhaitent proposer des services d’IA à leurs clients.

• Durée : 3 jours intensifs.
• Objectif : Structurer une offre IA rentable et sécurisée.
• Livrable : Kit commercial et modèle tarifaire.

Formation IA à Paris : Guide Complet pour Consultants et Freelances

Parcours « IA générative : création de contenu et prototypage »

Spécialement dédié aux équipes marketing et R&D, ce module explore les possibilités offertes par les modèles de langage et de génération d’image.

• Durée : 2 jours.
• Objectif : Produire du contenu automatisé de qualité.
• Livrable : Bibliothèque de prompts et workflow d’intégration.

IA Générative : Catalyser la Compétence avec Atlantisdevelopment

Comparatif des approches pédagogiques

Nous avons étudié trois grandes méthodes de formation : le présentiel classique, le blended learning et le micro‑learning. Le présentiel permet une interaction directe mais mobilise plus de ressources matérielles et logistiques. Le blended learning, combinant séances en présentiel et modules en ligne, offre un compromis idéal pour maximiser le financement OPCO tout en respectant les contraintes de disponibilité des salariés. Le micro‑learning, quant à lui, s’inscrit parfaitement dans les processus de montée en compétences continue, mais nécessite une forte discipline d’autonomie.

Dans la pratique, Atlantisdevelopment privilégie le blended learning, car il permet de déclencher le financement OPCO dès la première session, de mesurer les acquis via des évaluations incrémentales et de capitaliser sur les retours d’expérience pour ajuster le parcours.

Étapes de mise en œuvre du catalogue (plan d’action en 5 étapes)

1. Analyse des besoins métier , Nous réalisons des ateliers avec les parties prenantes pour identifier les processus à automatiser et les compétences IA nécessaires.
2. Sélection du financement , Nous cartographions les OPCO éligibles (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.) et préparons les dossiers de demande de financement.
3. Co‑construction du parcours , Nous adaptons le catalogue aux spécificités de votre secteur, en intégrant des cas d’usage réels.
4. Déploiement et suivi , Les formations sont lancées en mode blended, avec un tableau de bord suivi en temps réel des progrès.
5. Évaluation d’impact , Nous mesurons le retour sur investissement (ROI) via des indicateurs de productivité, de réduction des coûts et de satisfaction des participants.

Pourquoi choisir Atlantisdevelopment ?

• Certification Qualiopi : notre organisme de formation est certifié Qualiopi, garantissant la conformité aux exigences de qualité et d’efficacité pédagogique.
• Expertise reconnue : plus de 15 ans d’expérience dans la formation professionnelle, l’IA et la transformation digitale, avec plus de 3 000 salariés formés.
• Accompagnement complet : nous vous guidons de la rédaction du dossier de financement à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la définition des indicateurs de performance.
• Résultats mesurables : nos clients observent en moyenne une amélioration de 15 % de la productivité des équipes automatisées et une réduction de 30 % du temps de traitement des tâches répétitives.

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FAQ , Catalogue Formation IA & Automatisation

Q : Quels types de financement sont compatibles avec vos formations IA ?

R : Nous intervenons principalement avec les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT), le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation et l’AIF. Chaque dispositif couvre jusqu’à 90 % du coût pédagogique, sous réserve de conformité aux critères Qualiopi.

Q : Quelle est la durée maximale d’une formation prise en charge ?

R : Les OPCO peuvent financer des programmes allant jusqu’à 15 jours ouvrés par an, répartis selon les besoins métiers et la disponibilité des salariés.

Q : Comment assurez‑vous le suivi post‑formation ?

R : Nous proposons un accompagnement de trois mois avec des points d’étape, des ateliers de mise en pratique et des indicateu