Développer son leadership RH par l'analyse stratégique des données — Financement OPCO possible | Atlantisdevelopment

Développer son leadership RH par l'analyse stratégique des données propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique combine vision stratégique RH et maîtrise des outils d'analyse prédictive. Elle donne aux managers les clés pour anticiper les risques sociaux, optimiser les talents et aligner les politiques RH sur la stratégie globale. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les participants apprennent à transformer les données RH en leviers d'action mesurables.

Objectifs

• Acquérir une méthodologie pour analyser les données RH et en tirer des indicateurs stratégiques.", "Identifier les leviers d'action pour réduire l'absentéisme et améliorer l'engagement.", "Maîtriser les outils d'IA adaptés à la gestion des talents et à la planification des effectifs.", "Définir une feuille de route RH alignée sur les objectifs business.", "Évaluer l'impact des décisions RH sur la performance globale de l'entreprise."]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et analyse des données : piloter avec précision", "content": "Introduction : Les enjeux humains au cœur de la transformation digitale. Comprendre l'impact de l'IA sur les métiers RH. Méthodologie d'analyse des données RH : identifier les indicateurs clés de performance (turnover, satisfaction, mobilité). Étude de cas : transformer des données brutes en leviers d'action. Outils d'IA pour la gestion des talents : prédiction des risques de désengagement, optimisation des processus de recrutement. Atelier pratique : construire un tableau de bord RH dynamique. Conclusion : Intégrer la data RH dans la stratégie globale et mesurer son impact.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).