Nous rencontrons chaque semaine des DRH qui constatent un écart croissant entre les outils bureautiques déployés et les compétences réelles des collaborateurs. En 2025, 78 % des entreprises françaises signalent un déficit de compétences numériques selon l’Observatoire des compétences numériques (France Stratégie). Ce constat s’accompagne d’une hausse de 12 % des budgets formation alloués au Plan de Développement des Compétences, ce qui ouvre une fenêtre d’opportunité inédite pour certifier vos équipes.
À retenir : la certification TOSA est le seul référentiel reconnu par l’ensemble des OPCO pour valider les compétences bureautiques en France.
Le marché du travail évolue vers une hybridation des tâches : analyse de données, reporting automatisé, présentations dynamiques. Les études de Deloitte 2026 montrent que les organisations qui investissent dans la certification bureautique augmentent leur productivité de 15 % en moyenne sur 12 mois. Parallèlement, le FNE‑Formation a été prolongé jusqu’en 2027 avec un plafond de 100 % de prise en charge pour les projets de transformation digitale. Ces deux leviers rendent le moment propice pour lancer un parcours TOSA financé par votre OPCO.
La certification TOSA (Test On Software Applications) évalue trois niveaux , Base, Opérationnel, Avancé , sur les suites Microsoft Office et Google Workspace. Elle offre :
Contrairement aux auto‑évaluations, le TOSA délivre une preuve objective que les financeurs (OPCO, AIF, FNE‑Formation) acceptent sans réserve.
Pour transformer ce besoin en projet budgété, nous actionnons systématiquement les quatre dispositifs suivants :
En combinant ces sources, Atlantisdevelopment parvient à réduire le reste à charge à moins de 5 % du coût total dans 85 % des dossiers traités en 2025.
Un consultant dédié réalise un questionnaire en ligne (15 min) et un entretien de 30 min avec le responsable formation. Le livrable : une matrice de niveaux actuels vs niveaux cibles par collaborateur.
Nous croisons la matrice avec les enveloppes OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation et AIF. Un tableau de bord partagé (accès sécurisé) suit en temps réel l’avancement des demandes de prise en charge.
Chaque module intègre 10 heures d’auto‑formation encadrée via notre LMS propriétaire, accessible 24/7.
Un tableau de bord mensuel indique : taux de présence, progression des scores d’entrainement, avancement des financements. Le DRH reçoit un rapport synthétique avant chaque comité de pilotage.
À l’issue de l’examen, les certificats sont déposés dans le dossier personnel de chaque salarié et intégrés au SIRH pour alimenter les plans de carrière.
De nombreux organismes proposent des formations bureautiques « classiques » sans certification, d’autres vendent le TOSA en autonomie pure. Atlantisdevelopment se distingue par une approche clé en main : audit, montage financier, pédagogie certifiée, suivi administratif. Là où un prestataire classique vous laisse gérer les dossiers OPCO, nous prenons en charge l’intégralité du cycle de vie du projet, ce qui réduit le temps de gestion RH de 40 % selon nos indicateurs internes 2025. De plus, notre réseau de formateurs certifiés TOSA garantit un taux de réussite supérieur à 92 % au premier passage, contre une moyenne nationale de 78 %.
Nos formations connexes illustrent cette transversalité :
Qu’est‑ce que la certification TOSA et pourquoi est‑elle pertinente pour la bureautique d’entreprise ? La certification TOSA valide les compétences sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) selon un référentiel reconnu par les OPCO. Elle permet de prouver la maîtrise opérationnelle et d’accéder aux financements du Plan de Développement des Compétences.
Comment Atlantisdevelopment mobilise‑t‑il le budget formation de mon entreprise pour la certification TOSA ? Nous identifions les lignes OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou l’AIF adaptés, montons le dossier administratif et assurons le suivi pédagogique jusqu’à l’obtention du certificat.
Quelle est la durée type d’un parcours TOSA chez Atlantisdevelopment ? Nos parcours s’étendent sur 3 à 5 jours de formation intensive, complétés par 10 heures d’auto‑formation encadrée, pour un total de 35 à 45 heures selon le niveau visé.
Les formations sont‑elles éligibles au financement FNE‑Formation ? Oui, dès lors que l’entreprise respecte les critères d’éligibilité (effectif, secteur, projet de transformation numérique), le parcours TOSA peut être financé jusqu’à 100 % via le FNE‑Formation.
Comment inscrire mes collaborateurs à une session TOSA avec Atlantisdevelopment ? Contactez‑nous via info@atlantisdevelopment.fr ou le formulaire de notre site. Un conseiller réalise un diagnostic gratuit, propose le plan de financement optimal et planifie les sessions.
Prêt à transformer la bureautique de vos équipes en avantage concurrentiel certifié ? Atlantisdevelopment vous accompagne de l’audit au certificat, en passant par le montage financier complet.
Remplissez le formulaire ou envoyez‑nous un mail, nous reviendrons sous 24 h avec une proposition chiffrée et un calendrier prévisionnel.