Atlantisdevelopment accompagne les organisations qui constatent un paradoxe coûteux : des licences Microsoft 365 sous-exploitées, des processus manuels chronophages et une frustration croissante des collaborateurs face à des outils qu'ils ne maîtrisent qu'en surface. Selon l'édition 2025 du baromètre France Num, 68 % des TPE-PME déclarent que leurs équipes n'utilisent pas plus de 30 % des fonctionnalités avancées de leur suite bureautique. Ce gap de compétences représente une perte de productivité estimée à 22 jours ouvrés par an et par salarié d'après l'Observatoire des Compétences Numériques 2026.
À retenir : La transformation digitale ne passe pas seulement par l'IA générative. Elle commence par l'appropriation experte des outils du quotidien , Excel, Power Query, Power Automate, Teams, SharePoint , que chaque poste de travail possède déjà.
En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi et référencé France Travail, nous constatons que les directions RH et les DSI sous-estiment souvent le retour sur investissement d'un plan de montée en compétences ciblé sur la bureautique avancée. Pourtant, c'est le levier le plus rapide à activer, le moins risqué et le plus directement financable via votre budget formation entreprise.
La dernière enquête DARES-Ministère du Travail (mars 2025) révèle que 42 % des salariés se sentent « insuffisamment formés » aux outils numériques qu'ils utilisent quotidiennement. Parallèlement, l'INSEE note que les entreprises ayant déployé un programme structuré de perfectionnement bureautique ont gagné en moyenne 14 % de productivité administrative sur douze mois.
Trois tendances lourdes expliquent l'urgence :
Nous avons accompagné en 2024-2025 une ETI industrielle de 450 personnes dont le service achats passait 18 heures par semaine à retraiter manuellement des exports ERP sous Excel. Après une formation ciblée de 14 heures sur Power Query et la modélisation DAX, le même traitement s'exécute en 22 minutes. Le gain annuel dépasse 35 000 € en temps récupéré, sans compter la fiabilisation des données pour la direction financière.
Ce type de résultat n'est pas isolé. Les gains typiques observés chez nos clients :
Une étude Gartner 2025 chiffre le « waste » moyen des licences Microsoft 365 E3/E5 à 37 % du coût unitaire. Pour une PME de 120 collaborateurs, cela représente plus de 28 000 € par an de fonctionnalités payées mais non exploitées (Power Automate Desktop, Forms avancé, sensitivity labels, etc.). Former, c'est transformer un coût fixe en actif productif.
À retenir : Chaque euro investi en formation bureautique avancée génère un retour mesurable en temps libéré, qualité de la donnée et conformité , trois indicateurs que votre DAF suit déjà.
Les collaborateurs n'ont pas besoin d'être développeurs. La formation « Power Automate Cloud & Desktop » permet de robotiser :
Power Query (intégré nativement à Excel 365) supprime la corvée de nettoyage manuel. Les apprenants repartent capables de :
La formation « Microsoft 365 Collaboration & Gouvernance » couvre :
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est le véhicule principal. En tant qu'employeur, vous inscrivez l'action de formation « Perfectionnement bureautique avancé » au PDC, validez le devis avec votre OPCO (Atlas, Opcommerce, AKTO, Uniformation, etc.) et bénéficiez d'une prise en charge jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, et de quotas dédiés au-delà. Atlantisdevelopment vous assiste dans le montage du dossier : convention, programme, positioning, attestation de fin de formation.
Le FNE-Formation (Formation Nationale pour l'Emploi) finance jusqu'à 70 % des coûts pour les entreprises engagées dans une transformation numérique avérée (déploiement 365, migration cloud, automatisation processus). La condition : un accord de branche ou un plan d'action validé par la DREETS. Nous avons sécurisé ce financement pour 12 dossiers en 2024, dont un groupe hospitalier (FPH) qui a formé 80 agents sur Power Automate.
Si vous recrutez via France Travail, l'AIF peut compléter le reste à charge pour des modules « Bureautique experte » pré-embauche. Le candidat arrive opérationnel jour J. Nous coordonnons le tripartite employeur-candidat-France Travail.
À retenir : Aucun budget personnel (CPF) n'est sollicité. L'intégralité du financement repose sur les enveloppes entreprise (OPCO, PDC, FNE, AIF) , conformément à votre politique RH et à la réglementation.
Le présentiel en intra-entreprise reste le format roi pour les équipes projet (3 à 10 personnes) : il permet de travailler sur vos propres fichiers, vos processus réels, sous NDA. L'inter-entreprises en distanciel live (visioclasse) convient aux profils isolés ou multi-sites, avec une pédagogique alternant apports, ateliers guidés et exercices asynchrones sur plateforme LMS. Le blended learning (e-learning pré-requis + 2 jours live) optimise le temps présentiel pour les groupes hétérogènes. Enfin, le coaching individuel post-formation (3 séances de 1 h à J+15, J+30, J+60) ancre les réflexes et mesure le transfert , indicateur clé pour votre Plan de Développement des Compétences.
Chaque modalité s'adapte à vos contraintes : calendriers de fermeture, roulements d'équipes, impératifs de production. Atlantisdevelopment conçoit le mix sur-mesure après un audit express de 30 minutes avec votre responsable formation.
À retenir : Choisir Atlantisdevelopment, c'est sécuriser le financement, la conformité Qualiopi, la pertinence métier et la preuve de ROI , dans un seul contrat.
Deux jours (14 heures) permettent de couvrir l'essentiel : connexion sources, nettoyage, modélisation simple, tableau croisé dynamique actualisable. Pour Power Automate Desktop, prévoyez une journée supplémentaire.
Non. Les OPCO (Atlas, Opcommerce, AKTO, Uniformation, etc.) intègrent la bureautique avancée dans leurs priorités « compétences numériques transverses » 2025-2026. Un dossier bien monté (programme détaillé, positioning, devis) est validé en 3 à 4 semaines.
Pas du tout. Nous adaptons le positionnement préalable (test en ligne 20 min) pour constituer des groupes homogènes. Un niveau « utilisateur courant » (saisir des données, faire une somme) suffit pour entrer en formation « Power Query » ou « Power Automate ».
Nous remettons à J+90 un rapport d'impact : nombre de flux automatisés en production, temps gagné estimé, témoignages managers, taux d'adoption des sites Teams/SharePoint créés. Ce document sert de justificatif OPCO et d'argumentaire RH.
Oui. Une hotline fonctionnelle 3 mois (email/Teams, réponse J+1 ouvré) est incluse. Au-delà, un forfait « accompagnement continu » (1 jour/mois) permet de faire évoluer les solutions avec vos processus.
Atlantisdevelopment vous propose un diagnostic gratuit de 30 minutes (visio ou téléphone) pour :
📩 Contactez-nous : info@atlantisdevelopment.fr 📞 Appelez le 02 99 XX XX XX (du lundi au vendredi, 9 h-18 h) 📍 Ou rendez-nous visite : 290 Bis rue de Fougères, 35700 Rennes
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