Parcours Développer et fidéliser les talents à l’international : méthodes et outils opérationnels | Atlantisdevelopment

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Développer et fidéliser les talents à l’international : méthodes et outils opérationnels répond à ce besoin.

Cette formation aborde les leviers d’un management efficace des talents expatriés et des équipes internationales. Vous apprendrez à concevoir des parcours de développement personnalisés, à utiliser des outils d’analyse prédictive pour anticiper les risques de turnover et à structurer des politiques de mobilité alignées sur les objectifs business. L’accent est mis sur des méthodes concrètes, des études de cas réelles et l’intégration de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégies et enjeux du Talent Management International", "content": "Analyse des défis liés à la mobilité professionnelle : turnover, intégration culturelle, alignement stratégique. Présentation des bonnes pratiques sectorielles et des indicateurs clés de performance.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils d’analyse et prédiction des parcours professionnels", "content": "Démonstration d’outils d’analyse des compétences et de modélisation des risques. Étude de cas sur l’utilisation de l’IA pour identifier les profils à haut potentiel et les besoins en formation.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception de parcours de développement personnalisés", "content": "Méthodologie pour construire des plans de carrière adaptés aux employés en mobilité. Intégration des compétenc

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).