Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data — Montée en compétences | Atlantisdevelopment

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data en fait partie.

Cette formation professionnelle, conçue pour les responsables RH et managers d'équipes, explore comment exploiter les outils d'intelligence artificielle pour automatiser les processus décisionnels, analyser les données RH et optimiser la gestion des talents. À travers des cas pratiques, les participants apprennent à identifier des indicateurs pertinents, à utiliser des algorithmes prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement et à déployer des solutions IA adaptées à leur structure. La formation insiste sur l'éthique et la conformité RGPD dans le traitement des données sensibles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégration de l'IA dans la stratégie RH", "content": "Panorama des applications concrètes de l'IA en RH : automatisation des tâches administratives, analyse prédictive des compétences, personnalisation des parcours professionnels. Étude des solutions existantes (SAP SuccessFactors, Workday, outils open source) et critères de choix selon la taille de l'entreprise. Focus sur l'éthique et la protection des données.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Construction de tableaux de bord décisionnels RH automatisés", "content": "Méthodologie pour concevoir des indicateurs RH pertinents. Utilisation d'outils d'analyse (Power BI, Tableau, Python/R) pour visualiser les données et identifier des tendances. Exercices pratiques sur des jeux de données anonymisés.", "duration_hours": 2},

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).