Parcours Optimiser la gestion des talents avec l’intelligence artificielle | Atlantisdevelopment

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la gestion des talents avec l’intelligence artificielle répond à ce besoin.

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser l’utilisation concrète de l’intelligence artificielle dans leurs processus clés : tri des candidatures, analyse des compétences, gestion des performances et planification des formations. Les participants apprennent à identifier les outils adaptés à leur taille d’entreprise, à évaluer leur pertinence et à les intégrer de manière sécurisée dans leur pratique quotidienne. L’objectif est de réduire les tâches répétitives, d’améliorer la prise de décision par la data et de renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents. À travers des études de cas et des ateliers pratiques, la formation aborde les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’IA en RH, tout en proposant des méthodes pour mesurer le retour sur investissement des solutions déployées.

Objectifs

• Comprendre le fonctionnement et les limites des outils d’IA appliqués aux RH", "Sélectionner les solutions d’IA adaptées à la taille et aux besoins de son entreprise", "Automatiser le tri des candidatures et l’analyse des profils pour gagner en efficacité", "Évaluer les compétences et performances des collaborateurs grâce aux algorithmes d’IA", "Anticiper les évolutions réglementaires et éthiques liées à l’IA en RH"]

Programme

[{"module": "Introduction à l’IA pour les Ressources Humaines", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, NLP, deep learning et leur application au domaine RH. Présentation des cas d’usage concrets dans le recrutement, l’onboarding et la gestion des carrières. Panorama des acteurs du marché et des solutions disponibles, des startups aux éditeurs traditionnels. Analyse des gains attendus en termes de temps, de coût et de qualité des décisions.", "duration_hours": 1}, {"module": "Recrutement intelligent : du tri des CV à l’entretien prédictif", "content": "Démonstration d’outils d’IA pour le parsing de CV, l’analyse sémantique des offres d’emploi et l’évaluation des soft skills. Mise en pratique avec des exercices sur des plateformes existantes. Identification des critères

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).