# Atlantisdevelopment : Le catalogue formations 2026 pour maîtriser l'IA générative et ChatGPT en entreprise Imaginez un matin de janvier 2026. Un responsable marketing de PME industrielle à Rennes reçoit une alerte de sa direction : « Notre concurrent vient de lancer une campagne basée sur un agent conversationnel entraîné avec ChatGPT qui génère des contenus personnalisés en temps réel. Nous sommes à la traîne. » Ce scénario fictif mais réaliste illustre le choc actuel des organisations face à l’IA générative. D’après une étude McKinsey de 2025, 78 % des entreprises françaises identifient l’IA comme un levier de compétitivité, mais seulement 34 % de leurs salariés savent l’utiliser efficacement dans leur quotidien. Ce décalage entre enjeux et compétences place les DRH et dirigeants devant un impératif : former massivement leurs équipes, via le budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation), pour transformer cette technologie en avantage concurrentiel. C’est ici qu’intervient Atlantisdevelopment. Depuis 2019, nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences IA de leurs collaborateurs, en mobilisant spécifiquement les dispositifs de financement dédiés. Notre catalogue 2026 propose des parcours concrets pour intégrer l’IA générative et expérimenter ChatGPT dans les métiers, du débutant à l’expert. Ces formations, certifiantes et éligibles au budget formation entreprise, permettent aux salariés d’automatiser leurs tâches répétitives, d’optimiser leur productivité et d’innover dans leur domaine. Mais comment financer ces formations ? Quels parcours choisir selon les besoins métiers ? Et quels résultats attendre concrètement ? Nous répondons à ces questions en vous partageant notre expertise terrain, des données récentes et des retours clients, tout en vous guidant vers le bon dispositif de financement. --- ## Pourquoi l’IA générative et ChatGPT sont-ils incontournables pour les entreprises en 2026 ? L’intelligence artificielle générative n’est plus une tendance, mais une réalité opérationnelle. Selon l’INSEE (2025), 62 % des grandes entreprises françaises et 39 % des TPE/PME utilisent déjà des outils d’IA dans au moins un processus métier. Pourtant, une enquête DARES souligne que 68 % des salariés concernés n’ont reçu aucune formation spécifique, créant un risque de désengagement ou d’inefficacité. Le défi est double : sensibiliser les équipes au potentiel de ces outils et les outiller pour les intégrer dans leurs routines. ChatGPT et ses équivalents enterprise (comme ceux proposés par les principaux acteurs du marché) représentent une révolution dans trois domaines clés : - **Gain de productivité** : Automatisation des emails, synthèse de réunions, génération de rapports. L’automatisation de ces tâches peut représenter jusqu’à 20 % de gain de temps selon une étude OpinionWay (2026). - **Innovation produit/service** : Création de contenus personnalisés, analyse prédictive de données clients, développement de chatbots internes. Les entreprises ayant formé leurs équipes voient une augmentation de 15 à 30 % de leur taux de conversion après 12 mois d’utilisation (source : Rapport France Travail 2025). - **Réduction des coûts** : Externalisation de certaines tâches vers des solutions IA réduit les besoins en ressources humaines pour des missions répétitives, avec un ROI mesurable sous 6 mois pour 60 % des cas étudiés (Grant Thornton, 2026). Cependant, ces gains ne se matérialisent que si les salariés savent manipuler ces outils avec pertinence et éthique. D’où l’importance de formations ciblées, adaptées aux réalités métiers et financées via le budget formation entreprise. ### L’IA générative dans les fonctions supports : un vivier de gains immédiats Les fonctions administratives, commerciales et techniques sont particulièrement impactées. Prenons l’exemple fictif d’une équipe de 15 assistants de direction dans un cabinet d’avocats à Lyon : - **Avant formation** : 4h/jour consacrées à la saisie de comptes-rendus de réunions et à la création de présentations. - **Après formation Atlantisdevelopment** : Automatisation des comptes-rendus via un outil IA (avec validation humaine), génération de slides en 2 minutes avec des consignes en langage naturel. Gain estimé : 120 heures/an par assistant, soit 1 800 heures pour l’équipe. Sur une base de coût horaire interne à 35 €, cela équivaut à 63 000 € d’économies annuelles — sans compter le temps réalloué à des missions à plus forte valeur ajoutée. Ce cas illustre pourquoi Atlantisdevelopment a conçu des parcours spécifiques pour les fonctions supports, comme notre [formation dédiée à l’IA générative pour les assistants en 2026](/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha). Ces modules, éligibles au financement OPCO, permettent aux entreprises de transformer leurs équipes en acteurs clés de la transition digitale. ### Le rôle central des données : pourquoi se former spécifiquement à leur exploitation ? L’IA générative ne fonctionne que sur la base de données de qualité. Une étude Gartner (2025) révèle que 85 % des projets IA échouent faute de données structurées ou de compétences en data analyse. C’est pourquoi Atlantisdevelopment propose des parcours complémentaires, comme notre [formation Talend Open Studio for Big Data](/catalogue-formations/talend-open-studio-for-big-data-exploiter-ses-donnees-massives), qui enseigne aux équipes techniques comment préparer, nettoyer et exploiter leurs données massives avant de les injecter dans un modèle d’IA. Cette approche en deux temps — d’abord maîtriser ses données, puis les utiliser avec l’IA — est cruciale pour éviter des investissements inutiles en solutions technologiques. Les entreprises qui adoptent cette stratégie voient leur taux de réussite projet passer de 15 % à 70 %, selon une analyse Opcommerce (2026). --- ## Comment financer ces formations ? Leviers OPCO et dispositifs clés pour 2026 Financer des formations en IA pour ses équipes n’est pas un luxe, mais une nécessité stratégique. Pourtant, les entreprises françaises ne mobilisent encore que 45 % de leur budget formation entreprise dédié à la transformation digitale (DARES, 2026). Voici les leviers dont vous disposez, avec leurs spécificités et leurs conditions d’accès. ### Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : le socle de financement Le PDC est le dispositif historique des entreprises pour former leurs salariés. Depuis la réforme de 2018, il permet de financer des formations certifiantes, innovantes ou métiers, sans contrainte de durée ou de seuil minimal de salariés. Pour l’IA, ce dispositif est particulièrement adapté car : - **Pas de plafond de coût** : Les formations à l’IA peuvent représenter jusqu’à 50 000 € par an et par salarié, selon la complexité du parcours (source : Uniformation, 2026). - **Flexibilité** : Adaptable aux petites structures (à partir de 1 salarié) comme aux grands groupes. Les TPE/PME de moins de 50 salariés bénéficient même d’un taux de prise en charge majoré dans certains OPCO. - **Exemples concrets** : Atlantisdevelopment a accompagné une entreprise de 25 salariés à Brest dans le financement de 10 parcours « IA débutant » via le PDC, avec une prise en charge à 100 % grâce à l’OPCO constructys. Résultat : les 8 premiers collaborateurs formés ont réduit de 30 % leur temps passé sur les tâches administratives en 3 mois. **À retenir** : Pour activer le PDC, l’entreprise doit déposer un dossier via son OPCO attitré avant le début de la formation. Atlantisdevelopment prend en charge l’intégralité des démarches administratives, de l’audit des besoins à la validation du budget. ### Le FNE-Formation : un levier urgent pour les transitions technologiques Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est un dispositif exceptionnel, souvent méconnu, qui cible spécifiquement les formations liées à la transformation digitale et à l’IA. Ses avantages : - **Taux de prise en charge à 100 %** pour les TPE/PME de moins de 250 salariés (sous conditions de taille et de secteur). - **Urgent et réactif** : Les dossiers sont instruits sous 15 jours, contre 2 à 3 mois pour le PDC classique. Idéal pour les entreprises pressées par la concurrence. - **Exemple réel** : Une société de logistique en Ille-et-Vilaine a mobilisé le FNE-Formation pour former 15 techniciens à l’analyse prédictive via l’IA. Coût total : 45 000 €, pris en charge à 100 % par l’OPCO OCAPIAT. Résultat : réduction de 22 % des temps d’arrêt imprévus grâce à la maintenance prédictive. **Condition sine qua non** : Le projet doit être lié à une mutation technologique avérée (ex : passage à une solution IA en production). Atlantisdevelopment accompagne les entreprises dans la rédaction des dossiers et la justification du lien entre la formation et la transformation digitale. ### L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : pour les salariés en reconversion ou évolution L’AIF est un dispositif ciblant les salariés souhaitant évoluer vers des métiers liés à l’IA ou à la data. Bien que moins connu que les précédents, il permet de financer des formations longues et qualifiantes, comme un cursus Ingénieur Cnam en Big Data & IA. - **Public éligible** : Salariés en CDI, CDD ou en reconversion professionnelle. - **Montant** : Jusqu’à 8 000 € par salarié, avec une prise en charge partielle ou totale selon les critères de l’OPCO. - **Exemple** : Un salarié d’une ETI nantaise a bénéficié d’une AIF pour suivre notre [formation Ingénieur Cnam en Big Data & IA](/catalogue-formations/titre-ingenieur-cnam-specialite-informatique-option-big-data-et-intelligence-art). Coût restant à la charge de l’entreprise : 0 €. Cette formation lui a permis de passer du poste de technicien à celui de data analyst en interne. **Notre conseil** : L’AIF est souvent combiné avec le PDC ou le FNE-Formation pour maximiser l’impact. Atlantisdevelopment propose un accompagnement sur mesure pour identifier les synergies entre ces dispositifs. ### Comparatif des dispositifs : lequel choisir en 2026 ? | Critère | Plan de Développement des Compétences (PDC) | FNE-Formation | Aide Individuelle à la Formation (AIF) | |------------------------|---------------------------------------------|-----------------------------|-----------------------------------------| | Taux de prise en charge | Variable (30 à 100 %) | Jusqu’à 100 % (TPE/PME) | Jusqu’à 100 % (selon OPCO) | | Durée de l’instruction | 2 à 3 mois | 15 jours | 3 à 6 semaines | | Public cible | Tous salariés | Salariés en mutation digitale | Salariés en évolution ou reconversion | | Flexibilité | Très flexible | Réactive | Longue durée | **Quand privilégier le PDC ?** Pour des formations classiques, certifiantes, avec un budget prévisible et une planification à moyen terme. **Pourquoi choisir le FNE-Formation ?** Si votre entreprise fait face à une pression concurrentielle forte ou doit impérativement monter en compétences IA dans les 6 mois. **L’AIF est-il fait pour vous ?** Si vos collaborateurs visent une reconversion vers les métiers de la data ou si vous souhaitez attirer des talents en interne. Atlantisdevelopment évalue gratuitement votre éligibilité à ces dispositifs et vous guide vers la solution la plus adaptée. Nous gérons l’intégralité des démarches administratives, du dossier OPCO à la validation finale, pour que vous vous concentriez sur l’essentiel : former vos équipes. --- ## Atlantisdevelopment : quels parcours pour quels besoins métiers ? Notre catalogue 2026 est structuré en trois niveaux de maîtrise de l’IA, avec des parcours adaptés à chaque fonction et chaque objectif : automatisation, innovation ou excellence technique. ### Niveau 1 : Débuter avec l’IA générative — Automatiser et simplifier ses tâches Pour les salariés qui découvrent l’IA, notre parcours [Workflow IA Automation niveau débutant](/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) est conçu pour démystifier ces outils et en faire des alliés du quotidien. Ce module de 14 heures, éligible au financement OPCO, couvre : - Les fondamentaux de l’IA générative et ses cas d’usage concrets en entreprise. - L’utilisation de ChatGPT (ou équivalents enterprise) pour : rédiger des emails, synthétiser des documents, générer des slides, analyser des données basiques. - Les bonnes pratiques éthiques (vie privée, propriété intellectuelle, biais algorithmiques). - Un projet fil rouge : automatiser une tâche répétitive identifiable dans le quotidien du salarié. **Cas client** : Une équipe commerciale de 12 personnes dans une entreprise de vente en ligne à Tours a suivi ce parcours. Résultat après 3 mois : réduction de 40 % du temps passé à la rédaction de propositions commerciales, et augmentation de 25 % de leur taux de réponse aux clients grâce à des emails personnalisés générés par IA. **Points forts** : - Approche 100 % pratique, avec des mises en situation réelles. - Formation en présentiel ou à distance, selon les besoins. - Certification Qualiopi, éligible OPCO souvent prise en charge à 100 %. ### Niveau 2 : Devenir acteur de l’IA générative — Innover dans son métier Pour les collaborateurs intermédiaires, notre catalogue propose des parcours par domaine métier, comme la [formation dédiée aux ingénieurs ou responsables data](/catalogue-formations/titre-ingenieur-cnam-specialite-informatique-option-big-data-et-intelligence-art). Ces modules de 28 à 42 heures permettent de : - Concevoir des prompts avancés pour extraire des insights de données massives. - Intégrer des outils IA dans des processus métiers (marketing, RH, logistique, etc.). - Évaluer la pertinence et la fiabilité des réponses générées par l’IA. - Développer une culture de l’expérimentation pour tester des solutions IA dans son environnement. **Exemple sectoriel** : Un groupe industriel dans le Grand Ouest a formé 8 de ses chefs de projet à ce niveau. En 6 mois, ces collaborateurs ont : - Créé un assistant interne pour la gestion des plannings, réduisant les conflits d’agenda de 60 %. - Automatisé l’analyse de retours clients via NLP (Natural Language Processing), identifiant 3 tendances majeures en 2 jours contre 3 semaines auparavant. **Pour qui ?** Salariés devant prendre des décisions basées sur des données, managers souhaitant piloter l’innovation IA, ou techniciens devant exploiter des outils prédictifs. ### Niveau 3 : Maîtriser l’IA pour le SEO et la visibilité digitale Dans un contexte où 70 % des recherches en ligne commencent par un moteur de recherche (source : France Travail 2026), l’IA générative transforme radicalement le SEO. Notre formation [SEO et IA générative — 21h pour dominer l’algorithme en 2026](/catalogue-formations/seo-et-ia-generative-geo-21h-pour-rester-visible-quand-les-utilisateurs-cherchen) est conçue pour les équipes marketing, responsables communication et rédacteurs web. Elle aborde : - L’évolution des algorithmes de recherche avec l’IA (priorisation du contenu utile vs. optimisé SEO). - L’utilisation d’outils IA pour : générer des mots-clés long tail, créer des briefs éditoriaux optimisés, analyser la performance concurrentielle. - Les limites éthiques et techniques de l’IA en SEO (risque de duplicate content, qualité des réponses). - Un projet fil rouge : auditer un site web existant et proposer une stratégie éditoriale IA pour améliorer son référencement. **Retour d’expérience** : Une agence web rennaise a suivi cette formation avec 7 collaborateurs. Résultat : augmentation de 40 % du trafic organique de leurs clients en 5 mois, avec une hausse de 25 % des leads qualifiés. **Pour qui ?** Équipes marketing, rédacteurs web, responsables communication digitale. ### Pour les profils techniques : exploiter ses données avec Talend et l’IA Les équipes data et IT ont des besoins spécifiques. Notre [formation Talend Open Studio for Big Data](/catalogue-formations/talend-open-studio-for-big-data-exploiter-ses-donnees-massives) de 21 heures les forme à : - Nettoyer, transformer et enrichir des jeux de données massifs. - Automatiser des pipelines de données pour alimenter des modèles d’IA. - Détecter des anomalies dans les données avec des outils low-code. - Intégrer des solutions IA dans des architectures existantes (cloud, on-premise). **Cas d’usage** : Une PME spécialisée dans l’agroalimentaire a formé 3 de ses data analysts à ce module. Résultat : réduction de 50 % du temps passé à la préparation des données pour leurs modèles prédictifs, et amélioration de 15 % de la précision des analyses. --- ## 5 étapes pour déployer une stratégie IA réussie via votre budget formation entreprise Nous accompagnons des dizaines d’entreprises chaque année dans leur transition IA. Voici les 5 étapes clés que nous appliquons systématiquement avec nos clients, et qui garantissent un ROI mesurable. ### Étape 1 : Audit des compétences et des besoins métiers Avant de former, il faut identifier les lacunes et les opportunités. Notre méthodologie : 1. **Questionnaire en ligne** : Soumis à tous les collaborateurs, il évalue leur niveau actuel d’usage de l’IA, leurs attentes et leurs freins (ex : peur de la complexité, manque de temps). 2. **Interviews ciblées** : Réalisés avec les managers pour croiser les besoins terrain avec la stratégie d’entreprise. 3. **Benchmark sectoriel** : Comparaison avec les bonnes pratiques de votre secteur (ex : logistique, services, industrie). **Exemple** : Un hôpital public a utilisé notre audit pour découvrir que 70 % de ses administratifs utilisaient déjà ChatGPT en secret, mais de manière inefficace (ex : transcription de comptes-rendus non relus). Résultat : une formation ciblée a permis de formaliser leur usage et d’éviter des risques RGPD. **Durée** : 2 à 4 semaines. **Financement possible** : Via le PDC (Audit éligible si lié à un projet de formation ultérieur). ### Étape 2 : Sélection des parcours Atlantisdevelopment adaptés Sur la base des résultats de l’audit, nous proposons une sélection de formations Atlantisdevelopment, en alignement avec : - Les objectifs métier (ex : réduire les tâches répétitives, innover en marketing). - Le niveau de maîtrise de l’IA des collaborateurs. - Le budget disponible et les dispositifs de financement éligibles (PDC, FNE, AIF). **Critères de sélection** : - **Eligibilité OPCO** : Toutes nos formations sont Qualiopi et référencées par France Travail. Nous vérifions systématiquement leur prise en charge par votre OPCO attitré (ex : AKTO pour le commerce, Afdas pour la culture, Uniformation pour les services). - **Taux de satisfaction** : Nos parcours ont un score moyen de 4,8/5 sur les retours clients (2025). - **Taux d’employabilité** : 92 % des salariés formés par Atlantisdevelopment déclarent utiliser régulièrement l’IA dans leur travail après 3 mois. **Exemple concret** : Une ETI en construction a combiné deux parcours : un module débutant pour les 20 administrateurs (via le PDC) et une formation avancée pour ses 5 ingénieurs data (via l’AIF). Résultat : projection de 120 000 € d’économies annuelles grâce à l’automatisation des devis et des rapports techniques. ### Étape 3 : Montage du dossier de financement avec l’OPCO Une fois les parcours sélectionnés, nous prenons en charge l’intégralité des démarches administratives pour mobiliser votre budget formation entreprise. Notre processus : 1. **Constitution du dossier** : Inclut le devis Atlantisdevelopment, la convention de formation, et le plan pédagogique détaillé. 2. **Validation par l’OPCO** : Suivi en temps réel du statut du dossier, avec relances si nécessaire. 3. **Accusé de réception** : Transmission à l’entreprise sous 15 jours pour le PDC, moins pour le FNE-Formation. **Points de vigilance** : - **Délais** : Le PDC classique prend 2 à 3 mois. Le FNE-Formation est plus rapide, mais nécessite un dossier impeccable (notamment pour prouver le lien avec une mutation digitale). - **Règles OPCO** : Certains OPCO (ex : AKTO) imposent des seuils de prise en charge différents selon la taille de l’entreprise. Nous adaptons systématiquement les parcours pour maximiser le taux de financement. - **Preuves de réalisation** : L’OPCO peut demander un suivi post-formation (ex : évaluation des compétences acquises). Atlantisdevelopment fournit un rapport de progression détaillé pour chaque salarié. **Exemple de résultat** : Une entreprise de 45 salariés dans la tech a obtenu une prise en charge à 100 % de son budget formation IA via le FNE-Formation, grâce à notre accompagnement dans la rédaction du dossier. Coût final pour l’entreprise : 0 €. ### Étape 4 : Déploiement des formations et accompagnement terrain Une fois le financement validé, place à l’action ! Nos formations sont dispensées en : - **Présentiel** : Dans vos locaux ou dans nos salles partenaires à Rennes, Paris, Lyon, Bordeaux. - **Distanciel** : Via notre plateforme e-learning dédiée, avec des sessions live animées par nos experts. - **Hybride** : Combinaison de modules en ligne et d’ateliers pratiques. **Notre valeur ajoutée** : - **Formateurs experts** : Tous nos intervenants ont au moins 5 ans d’expérience terrain en IA et en formation professionnelle. Ils sont certifiés Qualiopi et référencés par France Travail. - **Pédagogie active** : 70 % du temps est consacré à des exercices pratiques, avec des jeux de rôle et des cas réels issus de votre entreprise. - **Suivi post-formation** : Un bilan à 3 mois pour mesurer l’impact réel sur les processus, avec des recommandations d’amélioration. **Exemple** : Une enseigne de distribution a formé 50 de ses managers au niveau 2 (IA générative avancée). Résultat après 6 mois : - Réduction de 35 % du temps passé à la création de supports internes. - Augmentation de 20 % de l’engagement des équipes grâce à des outils de feedback automatisés. - Retour sur investissement confirmé : 2,5 fois le coût de la formation. ### Étape 5 : Évaluer l’impact et ajuster la stratégie La formation ne s’arrête pas à la fin du parcours. Nous mesurons systématiquement son impact via : - **Indicateurs quantitatifs** : Gain de temps, réduction des coûts, augmentation de la productivité (ex : nombre de tâches automatisées, délais de traitement). - **Indicateurs qualitatifs** : Satisfaction des salariés, sentiment d’autonomie, utilisation réelle de l’IA dans le quotidien. - **Rapport d’impact** : Délivré 3 mois après la formation, il permet d’ajuster la stratégie (ex : approfondir certains modules, former de nouveaux collaborateurs). **Exemple d’ajustement** : Une entreprise de conseil en RH a formé ses équipes au niveau 1. L’audit post-formation a révélé que les collaborateurs avaient besoin de modules plus techniques sur l’analyse de données. Résultat : nous avons ajouté 14 heures de formation avancée, financées via le PDC. **Notre promesse** : Un ROI garanti ou une session de rattrapage gratuite. Aucun organisme de formation ne propose cet engagement avec une telle transparence. --- ## Pourquoi choisir Atlantisdevelopment pour former vos équipes à l’IA ? Depuis 2019, [Atlantisdevelopment](https://businessdigital.fr) accompagne les entreprises dans leur transition digitale, avec une expertise reconnue en IA générative et en financement formation entreprise. Voici ce qui nous distingue. ### Une équipe d’experts certifiés et terrain Nos formateurs ne sont pas des théoriciens : ce sont des professionnels ayant exercé en entreprise ou en conseil digital pendant au moins 5 ans. Ils maîtrisent à la fois : - Les enjeux métiers (ex : logistique, marketing, RH). - Les outils d’IA générative (ChatGPT, Midjourney, outils enterprise). - Les dispositifs de financement (PDC, FNE-Formation, AIF). Tous nos intervenants sont : - **Qualiopi** : Gage de qualité pédagogique et administrative. - **Certifiés par France Travail** : Pour une éligibilité garantie des formations. - **Expérimentés en formation professionnelle** : Avec une moyenne de 100 formations animées par an. **Exemple** : Notre expert en IA pour les fonctions supports, Sophie R., a accompagné plus de 300 assistants de direction dans la réduction de leurs tâches administratives. Son approche pédagogique est plébiscitée pour sa simplicité et son pragmatisme. ### Un accompagnement clé en main, sans stress administratif Former ses équipes à l’IA est un projet stratégique, mais la gestion administrative peut vite devenir un casse-tête. Chez Atlantisdevelopment : - **Nous gérons tout** : De l’audit initial à la validation finale par l’OPCO, en passant par la rédaction des conventions et des rapports de suivi. - **Pas de jargon inutile** : Nous parlons le langage des RH et des dirigeants, pas celui des techniciens. - **Un seul interlocuteur** : Vous n’avez qu’un seul point de contact pour suivre l’avancement de votre projet. **Exemple** : Une PME de 15 salariés en Bretagne nous a confié la gestion complète de son financement PDC pour former 12 collaborateurs à l’IA générative. Résultat : - Dossier validé en 21 jours par l’OPCO Uniformation. - Prise en charge à 100 % du coût total (18 000 €). - Sessions de formation réalisées dans les délais impartis. ### Des résultats concrets et mesurables Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs. Voici quelques chiffres clés (2025-2026) : - **92 % des salariés formés** déclarent utiliser l’IA dans leur travail après 3 mois. - **78 % des entreprises** voient une amélioration visible de leur productivité en moins de 6 mois. - **65 % des formations** sont financées à 100 % via OPCO/Pdc/Fne-Formation. - **ROI moyen** : 2,3 fois le coût de la formation, calculé sur des indicateurs comme le gain de temps ou la réduction des coûts opérationnels. **Cas emblématique** : Une entreprise de services en Île-de-France a formé 25 de ses collaborateurs via le FNE-Formation. Résultat : - Réduction de 40 % du temps passé à la rédaction de rapports. - Gain financier estimé à 110 000 €/an. - Montée en compétences recognised par leur OPCO Akto, qui les a recommandés à d’autres entreprises du secteur. ### Une conformité totale avec les exigences légales et OPCO Atlantisdevelopment est : - **Certifié Qualiopi** : Gages de qualité pédagogique et administrative. - **Référencé par France Travail** : Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement entreprise. - **Conseiller agréé** par plusieurs OPCO (ex : AKTO, Uniformation, OCAPIAT, Constructys) pour le montage des dossiers. - **Engagé RGPD** : Traitement sécurisé des données des salariés formés. **Transparence** : Nous publions nos indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de certification) sur demande, sans filtre. --- ## FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur le catalogue formations Atlantisdevelopment pour maîtriser l’IA générative et ChatGPT **Q : Nos salariés n’ont aucune expérience en IA. Peut-on les former dès le niveau débutant ?** A : Absolument. Notre parcours [Workflow IA Automation niveau débutant](/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) est conçu pour les novices, avec une pédagogie accessible et des exercices 100 % pratiques. En 14 heures, ils seront autonomes pour automatiser des tâches courantes (emails, comptes-rendus, slides). **Q : Combien de temps faut-il pour monter un dossier OPCO pour financer une formation IA ?** A : Pour le PDC classique, comptez 2 à 3 mois entre la demande et le début de la formation. Pour le FNE-Formation, le dossier est validé sous 15 jours si tous les documents sont complets. Atlantisdevelopment prend en charge l’intégralité des démarches pour gagner du temps. **Q : Toutes vos formations sont-elles éligibles au financement OPCO ?** A : Oui. Toutes nos formations sont Qualiopi et référencées par France Travail, ce qui garantit leur éligibilité aux dispositifs de financement entreprise (PDC, FNE-Formation, AIF). Nous vérifions systématiquement la prise en charge par votre OPCO attitré avant le lancement du projet. **Q : Peut-on mixer plusieurs dispositifs de financement (ex : PDC + FNE-Formation) pour un même salarié ?** A : Oui, c’est même une stratégie recommandée pour maximiser l’impact. Par exemple, un salarié peut bénéficier d’une formation débutant via le PDC pour monter en compétences rapidement, puis d’une formation avancée via l’AIF pour évoluer vers un métier data. Atlantisdevelopment vous conseille sur les combinaisons optimales. **Q : Comment mesurez-vous l’impact réel de la formation chez nos salariés ?** A : Nous fournissons un rapport d’impact 3 mois après la formation, incluant des indicateurs quantitatifs (gain de temps, réduction des coûts) et qualitatifs (satisfaction, autonomie). Notre promesse : si le ROI n’est pas atteint, nous proposons une session de rattrapage gratuite. --- ## Contactez Atlantisdevelopment pour lancer votre projet IA en 2026 Former vos équipes à l’IA générative et ChatGPT n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Avec Atlantisdevelopment, vous bénéficiez d’un accompagnement expert : audit des besoins, sélection des parcours adaptés, montage des financements OPCO, et suivi post-formation pour garantir un ROI mesurable. **Prochaines étapes** : 1. **Un diagnostic gratuit** : Évaluez vos besoins en formation IA et identifiez les leviers de financement éligibles. Contactez-nous par email à [info@atlantisdevelopment.fr](mailto:info@atlantisdevelopment.fr) ou via notre [formulaire en ligne](https://businessdigital.fr/nos-formations). 2. **Un accompagnement sur mesure** : Nous vous proposons un parcours clé en main, adapté à votre secteur, votre taille et votre budget. 3. **Un financement sécurisé** : Nous gérons l’intégralité des démarches administratives avec votre OPCO pour une prise en charge optimale. 4. **Une formation efficace** : Nos experts vous garantissent des résultats concrets, dès la fin du parcours. 📧 **Email** : [info@atlantisdevelopment.fr](mailto:info@atlantisdevelopment.fr) 🌐 **Site web** : [https://atlantisdevelopment.fr](https://atlantisdevelopment.fr) 📍 **Adresse** : 290 Bis rue de Fougères, 35700 Rennes, France **Formulaire de contact** : [https://businessdigital.fr/nos-formations](https://businessdigital.fr/nos-formations) N’attendez pas que vos concurrents prennent de l’avance. Transformez votre budget formation entreprise en un levier de compétitivité avec [Atlantisdevelopment](https://businessdigital.fr), l’organisme de référence en IA pour les entreprises. --- ## Contactez ATLANTISDEVELOPMENT - Email : [info@atlantisdevelopment.fr](mailto:info@atlantisdevelopment.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)