# Atlantisdevelopment : libérez-vous des filtres IA sans compétences techniques | Catalogue 2026 Dans un bureau parisien, le service marketing de *TechFlow Solutions* peine à exploiter pleinement ses outils d’IA générative malgré un abonnement coûteux. Chaque demande de génération de contenu aboutit à des résultats incomplets ou biaisés, obligeant l’équipe à effectuer des corrections manuelles fastidieuses. Pourtant, un audit interne révèle que 78 % des employés n’ont jamais suivi de formation sérieuse sur les *Large Language Models* (LLM). Pire : le budget alloué à la montée en compétences a été sous-utilisé, car les formats traditionnels ne captent pas l’attention d’une génération habituée au *swipe* et aux micro-apprentissages. Cette frustration généralisée est un symptôme d’un marché où les entreprises investissent dans des outils sans investir dans les compétences humaines qui les exploitent. Chez Atlantisdevelopment, nous transformons ce paradoxe en opportunité : notre catalogue 2026 propose des formations *sans filtres* à l’IA, ciblées sur les besoins métiers concrets et financées par les budgets formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation). Ces parcours accélèrent l’autonomie des équipes tout en garantissant un retour sur investissement mesurable. Que vos collaborateurs soient commerciaux, ingénieurs ou RH, ils maîtriseront les outils IA en moins de 21h, sans prerequisite technique. ## Pourquoi les filtres IA posent problème aux entreprises en 2026 Les outils d’IA générative intègrent des garde-fous (*safety filters*) pour éviter les contenus illégaux ou inappropriés. Pourtant, ces filtres génèrent aussi des frustrations opérationnelles : - **Biais de réponse** : Une requête pourtant simple (*"Génère un email commercial pour notre nouveau produit SaaS"*) peut aboutir à un texte vague ou incomplet, forçant l’utilisateur à reformuler sans comprendre pourquoi. - **Latence de traitement** : Les systèmes de filtrage ajoutent des étapes de vérification, ralentissant les processus de quelques secondes à plusieurs minutes selon les cas. - **Perte de productivité** : Selon une étude Gartner 2025, les employés perdent en moyenne **1h30 par semaine** à contourner ces filtres, soit 78h/an par salarié. - **Inadéquation avec les réalités métiers** : Les filtres sont conçus pour des usages grand public, pas pour répondre aux besoins spécifiques de secteurs réglementés (juridique, santé, finance) où le jargon technique ou les références internes sont indispensables. Ces dysfonctionnements ne sont pas une fatalité. Ils révèlent surtout un manque de formation adaptée : savoir **paramétrer** les outils (via des *prompts engineering* avancés) et **comprendre leurs limites** permet de réduire l’impact des filtres tout en exploitant leur potentiel. C’est précisément l’objet des formations sans filtres proposées par Atlantisdevelopment, conçues pour des publics non techniques et financées par les dispositifs de formation professionnelle. ### L’impact des filtres IA sur la compétitivité des entreprises En 2026, l’adoption de l’IA générative progresse de **40 %** en France (source : DARES, Baromètre IA 2025), mais seulement **22 % des PME** déclarent que leurs équipes l’utilisent de manière optimale (enquête INSEE). La différence s’explique par un manque de compétences ciblées : les formations généralistes ("Découverte de l’IA") ne répondent pas aux attentes des métiers. Par exemple, un commercial n’a pas besoin de savoir coder un modèle de *transformer*… il doit pouvoir générer des propositions commerciales personnalisées en quelques minutes, tout en maîtrisant les paramètres qui activent ou désactivent les filtres contextuels. Pire, les entreprises qui investissent dans des outils sans former leurs équipes subissent un effet inverse : - **Augmentation des coûts** : Les corrections manuelles compensent les lacunes des outils, annulant tout gain de productivité. - **Risque juridique** : Dans des secteurs comme la banque ou la santé, l’utilisation d’IA non maîtrisée peut entraîner des non-conformités réglementaires (RGPD, directives européennes sur l’IA). - **Désengagement des employés** : Une étude McKinsey 2025 montre que **63 % des salariés** abandonnent partiellement l’usage des outils IA après 3 mois si ceux-ci ne facilitent pas leur travail au quotidien. ### Les limites des formations IA traditionnelles en 2026 Les organismes de formation classiques proposent des parcours en présentiel ou en ligne qui échouent souvent sur trois critères : 1. **Trop théoriques** : Les formations académiques (type MOOC) abordent l’IA sous l’angle technique (algorithmes, architectures neuronales), alors que 90 % des utilisateurs en entreprise ont besoin de compétences *métier*. 2. **Pas de lien avec les outils existants** : Les exemples utilisés en formation ne correspondent pas aux logiciels déployés en entreprise (ex : un module sur Midjourney ne sert à rien pour un utilisateur de Microsoft Copilot). 3. **Absence de financement OPCO** : Beaucoup de formations "gratuites" (comme celles proposées par certains éditeurs) ne sont pas éligibles aux budgets formation entreprise, laissant les entreprises sans solution de financement. Atlantisdevelopment a conçu son catalogue 2026 pour répondre à ces échecs systémiques. Nos parcours sont : - **100 % pratiques** : Basés sur des cas métiers réels (ex : générer un contrat commercial avec IA, automatiser des réponses clients). - **Aligned sur les outils déployés** : Nous couvrons les solutions les plus utilisées en entreprise (Microsoft Copilot, Google Vertex AI, Mistral AI, etc.). - **Finançables par vos OPCO** : Toutes nos formations sont qualifiées Qualiopi et éligibles au Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation ou AIF. ## Comment former vos équipes à l’IA sans barrière technique ? Pour libérer vos équipes des filtres IA, il faut adopter une approche en trois piliers : **l’autonomie**, **la personnalisation** et **le financement**. Voici comment Atlantisdevelopment structure ses formations pour y parvenir. ### Pilier 1 : Des formations conçues pour des non-techniciens Nos parcours reposent sur une méthodologie validée par 5 ans d’expérience terrain avec des centaines d’entreprises françaises (PME, ETI, grands comptes) : - **Langage accessible** : Nous évitons le jargon technique (*"neural network", "tokenization"*). À la place, nous utilisons des termes métiers (*"prompts", "paramètres de contexte", "filtrage des sorties"*). - **Méthode "Learning by Doing"** : Chaque formation inclut des ateliers pratiques où les participants résolvent des problèmes réels de leur entreprise. Par exemple, un module pour les équipes RH leur apprend à générer des fiches de poste conformes RGPD en 15 minutes. - **Adaptation au rythme** : Nos formations en présentiel (2 jours) ou en *blended learning* (10h en ligne + 11h en workshop) s’adaptent aux contraintes des salariés comme à celles des entreprises. Les sessions sont disponibles en intra-entreprise ou en inter-entreprise selon vos besoins. **→ Exemple concret** : Un client du secteur industriel, *Mecanix*, a formé 45 techniciens à l’IA générative pour automatiser la rédaction de comptes-rendus de maintenance. Résultat : **30 % d’économie de temps** sur cette tâche, avec 100 % de satisfaction (évaluations post-formation à 4,8/5). ### Pilier 2 : Des parcours ciblés sur les besoins métiers (et non sur l’IA) Chez Atlantisdevelopment, nous partons du principe que l’IA est un **accélérateur de productivité**, pas une fin en soi. Nos formations sont organisées par domaine d’application, et non par technologie : - **Pour les commerciaux** : Générer des propositions commerciales personnalisées, automatiser les suivis clients, créer des scripts d’appel avec IA. - **Pour les équipes marketing** : Optimiser le SEO avec des outils d’IA générative, personnaliser des campagnes emailing à grande échelle, analyser des tendances marché. - **Pour les RH** : Répondre aux questions fréquentes des salariés via des chatbots IA, analyser des CV avec des algorithmes sans biais, générer des contrats conformes. - **Pour les services techniques** : Automatiser la documentation technique, analyser des logs avec des modèles de langage, traduire des manuels en temps réel. **→ Avant/Après** : Un client du secteur bancaire, *Financéa*, a formé 60 conseillers clientèle à l’utilisation de l’IA pour analyser des demandes de prêt. Résultat : **Réduction de 40 % du temps de traitement** par dossier, avec une amélioration de 25 % de la satisfaction client. ### Pilier 3 : Financer ces formations avec votre budget entreprise Le frein principal à la montée en compétences IA n’est pas le manque de motivation, mais le **financement**. Pourtant, les dispositifs publics et OPCO couvrent jusqu’à 100 % des coûts dans certains cas : - **Plan de Développement des Compétences (PDC)** : Votre OPCO (Akto, Constructys, Afdas…) peut prendre en charge jusqu’à 80 % pour les petites entreprises (moins de 50 salariés) et 50 % pour les autres. Pour les formations en IA générative, les taux sont souvent majorés. - **FNE-Formation** (Fonds National pour l’Emploi) : Réservé aux entreprises touchées par des restructurations ou des difficultés économiques, ce dispositif couvre jusqu’à 70 % des coûts pour des formations en compétences digitales. - **AIF (Aide à l’Investissement en Formation)** : Pour les projets structurants (ex : certification IA pour 20 salariés ou plus), certaines régions ou OPCO proposent des aides complémentaires. **→ Exemple de financement** : Une PME de 30 salariés souhaitant former 15 commerciaux à l’IA générative a obtenu **100 % du coût couvert** via le PDC de son OPCO (Akto), soit une économie de 8 000 €. Sans cette formation, l’entreprise estime avoir perdu **12 000 €/an** en inefficacités liées à l’IA. **Comment procéder ?** 1. Identifier votre OPCO (selon votre secteur d’activité) via [ce simulateur officiel](https://www.francecompetences.fr/). 2. Vérifier l’éligibilité de la formation avec notre équipe (nous gérons les démarches administratives pour vous). 3. Signer la convention de formation et lancer le parcours dans un délai de 4 semaines. ## Comparison des approches : formations IA traditionnelles vs Atlantisdevelopment Les entreprises ont le choix entre plusieurs options pour former leurs équipes à l’IA. Voici une analyse comparative des approches les plus courantes, avec leurs avantages et inconvénients : ### Approche 1 : Formations génériques en ligne (MOOC, Udemy, OpenClassrooms) **Description** : Cours en ligne, souvent autodidactes, couvrant des sujets comme "Les bases de l’IA" ou "Python pour la data science". **Pour qui ?** : Salariés motivés ayant du temps libre et une appétence pour l’autonomie. **Avantages** : - Coût faible (parfois gratuit ou < 200 €/an). - Flexibilité totale (apprentissage à son rythme). **Limites** : - Taux d’abandon élevé (90 % des inscrits ne terminent pas le cours, source : OpenClassrooms 2025). - Pas de lien avec les outils métiers réels. - Pas éligible aux financements OPCO (sauf rares exceptions). - Absence d’accompagnement humain pour adapter les concepts à son contexte professionnel. **Retour d’expérience** : Une entreprise du CAC 40 a investi 50 000 € dans des licences MOOC pour ses 200 managers. Résultat : seulement 30 % des participants ont acquis des compétences utilisables, et aucun gain de productivité n’a été mesuré. ### Approche 2 : Formations internes ("DIY") avec des outils comme Microsoft Copilot **Description** : Les entreprises achètent des licences pour leurs équipes et organisent elles-mêmes des sessions de découverte. **Pour qui ?** : Grandes entreprises avec des services formation dédiés. **Avantages** : - Coût maîtrisé (coût des licences déjà amorti). - Permet de personnaliser le contenu. **Limites** : - Pas de pédagogie structurée : les employés apprennent par essaiserreurs, avec un taux d’erreurs élevé. - Pas de garantie de résultats (beaucoup d’équipes utilisent ces outils comme des machines à copier-coller). - Risque de désorganisation (chaque service fait sa propre formation). **Retour d’expérience** : Une ETI bretonne a déployé Microsoft Copilot à ses 80 salariés sans formation. Résultat : **40 % des utilisateurs** ont abandonné l’outil en 3 mois, générant des pertes de productivité estimées à 60 000 €/an. ### Approche 3 : Atlantisdevelopment : un catalogue de formations éligibles et ciblées **Description** : Parcours structurés, conçus par des formateurs certifiés Qualiopi, avec un focus métier et un financement OPCO intégral possible. **Pour qui ?** : Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille, souhaitant une montée en compétences **rapide, mesurable et financée**. **Avantages** : - **Pédagogie éprouvée** : Taux de satisfaction à 4,7/5 (évaluations internes 2025), avec un taux de complétion supérieur à 95 %. - **Lien direct avec les outils métiers** : Chaque formation inclut des templates prêts à l’emploi (ex : prompts pour générer des emails commerciaux, scripts pour analyser des données clients). - **Financement optimisé** : Jusqu’à 100 % du coût couvert par les OPCO, avec un accompagnement administratif complet. - **Résultats tangibles** : Gain de productivité estimé entre 20 % et 50 % selon les métiers, validé par des études de cas clientes. **Comparaison financière** (sur une formation de 21h pour 10 salariés) : - MOOC : 5 000 € (500 €/an par licence) + 0 € de financement OPCO → ROI négatif. - Formation interne : 3 000 € (coût des licences + temps RH) + 0 € de financement → Risque élevé de non-appropriation. - Atlantisdevelopment : 8 000 € (coût pédagogique) – **7 000 € de financement OPCO** = 1 000 € net → ROI positif dès 3 mois. **→ Chiffre clé** : Nos clients réalisent en moyenne **4,2 € de gain de productivité pour chaque euro investi** dans nos formations (source : audit interne 2025 sur 200 entreprises formées). ## Comment Atlantisdevelopment rend l’IA accessible à tous vos collaborateurs Notre méthodologie repose sur quatre principes clés, validés par 5 ans d’expérience avec des centaines d’entreprises : ### Principe 1 : La règle des 3 C – Clarifier, Contextualiser, Capitaliser 1. **Clarifier** : Expliquer ce qu’est une IA générative, ses forces et ses limites, **sans jargon**. Par exemple : "L’IA ne pense pas, elle prédit le mot suivant en utilisant des données que vous lui fournissez." 2. **Contextualiser** : Adapter les exemples aux réalités métiers des participants. Un commercial n’a pas besoin de savoir comment fonctionne un *transformer*, mais doit maîtriser les paramètres pour générer un texte commercial percutant. 3. **Capitaliser** : Chaque session se termine par un atelier où les participants appliquent les concepts à un cas réel de leur entreprise. Ils repartent avec une solution fonctionnelle immédiatement utilisable. **Exemple** : Pour une formation sur l’IA et le SEO, les participants apprennent à générer des balises *meta* optimisées en 10 minutes, puis les testent sur leur propre site. Résultat : **90 % des entreprises voient leur trafic organique augmenter** dès le premier mois post-formation. ### Principe 2 : Des parcours en 3 niveaux – Débutant, Intermédiaire, Expert Nos formations sont organisées en trois paliers pour s’adapter aux compétences initiales des participants : | Niveau | Durée | Objectif | Public cible | |--------|-------|----------|-------------| | **Débutant** | 7h | Maîtriser les bases de l’IA générative (prompts, paramètres, outils grand public). | Tous salariés, y compris non-tech. | | **Intermédiaire** | 14h | Automatiser des tâches métiers (rédaction, analyse, traduction) avec des outils professionnels. | Équipes marketing, commerciaux, RH. | | **Expert** | 21h (dont projet fil rouge) | Déployer des solutions IA sur mesure (chatbots, analyse prédictive, intégration API). | IT, data analysts, chefs de projet. | **→ Option personnalisable** : Nous adaptons la durée et le contenu en fonction de vos besoins. Par exemple, une formation de 3h suffit pour former des équipes aux bases de l’IA générative. ### Principe 3 : Un accompagnement post-formation pour ancrer les compétences L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin du parcours. Atlantisdevelopment propose un accompagnement complémentaire pour garantir une adoption durable : - **Accès à une bibliothèque de ressources** : 100+ templates de prompts, guides métiers, et vidéos tutorielles mises à jour trimestriellement. - **Sessions de *coaching* individuel** : 1h de coaching par participant pour résoudre des blocages spécifiques après la formation. - **Community privée** : Un groupe Slack ou Teams où les participants partagent leurs bonnes pratiques et reçoivent des conseils de nos formateurs. - **Audit mensuel** : Un rapport synthétique sur l’utilisation de l’IA dans vos équipes (ex : nombre de requêtes générées, gain de temps estimé). **→ Exemple** : Un client dans la logistique, *LogiTech*, a mis en place un suivi post-formation pour 50 employés. Résultat : **Le taux d’adoption de l’IA est passé de 30 % à 85 % en 6 mois**, avec une réduction de 22 % des coûts opérationnels. ### Principe 4 : Une certification reconnue pour valoriser les compétences Toutes nos formations débouchent sur une attestation de compétences, et certaines sont éligibles à des certifications reconnues : - **Certification "Utilisateur IA Générative"** (niveau débutant/intermédiaire) : Délivrée par Atlantisdevelopment et reconnue par les OPCO. - **Titre RNCP Niveau 6 "Concepteur Développeur IA"** (pour les parcours experts) : Proposé en partenariat avec le CNAM, éligible au PDC et FNE-Formation. **→ Valeur ajoutée** : Ces certifications permettent de valoriser les compétences acquises auprès des clients, partenaires ou lors de recrutements. Par exemple, une entreprise certifiée peut afficher un badge "Équipe formée à l’IA générative" sur son site, renforçant sa crédibilité. ## Le catalogue 2026 d’Atlantisdevelopment : un parcours sur mesure pour chaque métier Notre catalogue 2026 se décline en 5 grandes thématiques, chacune adaptée à un public spécifique. Tous nos parcours sont éligibles OPCO et conçus pour être suivis en présentiel ou en ligne, selon vos contraintes. ### 1. IA pour les commerciaux : Vendez plus et plus vite avec l’IA générative **Public cible** : Équipes commerciales, business developers, responsables grands comptes. **Objectifs** : - Générer des propositions commerciales personnalisées en 5 minutes. - Automatiser les suivis clients avec des emails et SMS générés par IA. - Analyser les tendances marché pour cibler les prospects. **Contenu type** : - Les prompts qui transforment : Structures gagnantes pour les emails, scripts d’appel, et présentations. - Personnalisation de masse : Comment adapter les modèles générés à chaque client. - Intégration avec CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). **Format** : 14h en présentiel ou 21h en *blended learning*. **Financement** : Éligible PDC (Akto, Constructys) et FNE-Formation. **→ Cas client** : Un cabinet de conseil, *Stratégia*, a formé 25 commerciaux via ce parcours. Résultat : **Augmentation de 35 % du taux de conversion** et réduction de 50 % du temps passé à rédiger des propositions. ### 2. IA pour les équipes marketing : Dominez votre SEO et automatisez vos campagnes **Public cible** : Responsables marketing, community managers, rédacteurs web. **Objectifs** : - Générer des articles de blog optimisés SEO en 10 minutes. - Créer des campagnes emailing personnalisées à grande échelle. - Analyser les performances et ajuster les stratégies en temps réel. **Contenu type** : - SEO et IA : Comment utiliser les outils pour générer du contenu qui rank. - Automatisation des réseaux sociaux : Calendriers éditoriaux, réponses aux commentaires. - Analyse prédictive : Prédire les tendances et ajuster les budgets. **Format** : 21h en présentiel, avec accès à un Moodle dédié pendant 3 mois. **Financement** : Éligible PDC (Afdas, OCAPIAT) et AIF. **→ Cas client** : Une agence digitale, *DigitAll*, a réduit de 60 % le temps consacré au SEO après cette formation, tout en augmentant son trafic organique de 40 %. ### 3. IA pour les RH : Réinventez la gestion des talents avec l’IA **Public cible** : Responsables RH, recruteurs, responsables formation. **Objectifs** : - Analyser des CV avec des algorithmes sans biais. - Générer des offres d’emploi attractives et conformes RGPD. - Automatiser les réponses aux questions fréquentes des salariés (FAQ IA). - Détecter les compétences à développer via des analyses prédictives. **Contenu type** : - Recrutement augmenté : Outils pour comparer des dizaines de CV en quelques clics. - Conformité RGPD : Comment générer des documents légaux avec IA. - Bien-être au travail : Analyse des feedbacks anonymes pour identifier les points de tension. **Format** : 7h en présentiel ou 10h en ligne. **Financement** : Éligible PDC (Uniformation, OCAPIAT) et FNE-Formation. **→ Cas client** : Un groupe industriel, *IndusCorp*, a formé 40 recruteurs via ce parcours. Résultat : **Réduction de 45 % du temps de recrutement** et amélioration de 20 % de la qualité des embauches. ### 4. IA pour les services techniques : Accélérez l’innovation avec l’analyse de données **Public cible** : Développeurs, ingénieurs, data analysts. **Objectifs** : - Automatiser la documentation technique avec des outils comme GitHub Copilot. - Analyser des logs et générer des rapports en temps réel. - Traduire des manuels techniques en plusieurs langues. - Déployer des chatbots internes pour assister les équipes. **Contenu type** : - Intégration API : Comment connecter l’IA à vos outils internes. - Analyse de données : Utilisation de l’IA pour traiter des datasets complexes. - Bonnes pratiques : Éviter les biais dans les algorithmes internes. **Format** : 21h en présentiel ou 30h en alternance (présentiel + coaching). **Financement** : Éligible PDC (Constructys, AFDAS) et AIF. **→ Cas client** : Une société de santé, *MediTech*, a automatisé 80 % de la documentation de ses logiciels médicaux via ce parcours, réduisant les coûts de maintenance de 30 %. ### 5. IA générative et SEO : Restez visible quand les utilisateurs changent leurs habitudes **Public cible** : Webmasters, responsables éditoriaux, chefs de projet digital. **Objectifs** : - Générer du contenu qui rank sur Google avec des outils d’IA. - Optimiser les balises meta et les rich snippets. - Créer des contenus multilingues pour cibler de nouveaux marchés. - Analyser les performances SEO et ajuster la stratégie. **Contenu type** : - Les algorithmes de Google en 2026 : Comment l’IA générative s’intègre dans le ranking. - Outils recommandés : Mistral AI, Jasper, ou modèles maison. - Audit SEO automatisé : Détecter les failles techniques et sémantiques. **Format** : 21h en présentiel ou en ligne (avec accès à une plateforme dédiée). **Financement** : Éligible PDC (AFDAS, OCAPIAT) et FNE-Formation. **→ Cas client** : Un site e-commerce, *ShopFast*, a augmenté son chiffre d’affaires de 25 % en 4 mois en appliquant les techniques de ce parcours, grâce à une meilleure visibilité sur Google. ## Plan d’action en 5 étapes pour lancer votre projet de formation IA en 2026 Formation à l’intelligence artificielle sans filtres ? Voici comment structurer votre projet pour maximiser son impact et son financement : ### Étape 1 : Audit rapide de vos besoins et de votre budget formation - **Identifier les métiers prioritaires** : Quels services utilisent déjà l’IA (même de manière basique) et où les gains de productivité sont les plus visibles ? - **Évaluer le niveau actuel** : Vos équipes sont-elles débutantes, intermédiaires ou expertes ? - **Vérifier votre budget** : Combien pouvez-vous allouer à la formation ? Souhaitez-vous utiliser votre PDC, FNE-Formation ou un autre dispositif ? **Outils utiles** : - Le simulateur de financement OPCO de [France Compétences](https://www.francecompetences.fr/). - Notre questionnaire en ligne *(lien masqué)* pour évaluer les besoins spécifiques de vos équipes. **→ Exemple** : Une entreprise industrielle, *TechIndus*, a réalisé cet audit en 2h avec notre équipe et identifié que ses équipes commerciales et techniques étaient les mieux placées pour bénéficier d’une formation IA. Le gain potentiel estimé : **150 000 €/an** en productivité. ### Étape 2 : Choisir le bon parcours dans notre catalogue 2026 - **Comparer les formats** : Présentiel, blended learning ou 100 % en ligne ? Nos parcours sont modulables (ex : 7h, 14h, 21h). - **Vérifier l’éligibilité OPCO** : Toutes nos formations sont Qualiopi, mais certains parcours bénéficient de taux de financement majorés (ex : IA générative + SEO). - **Prévoir le nombre de participants** : Budgetez en conséquence (ex : 10 salariés = 8 000 € – 7 000 € de financement = 1 000 € net). **Conseil** : Optez pour des groupes de 10 à 15 participants pour un équilibre optimal entre interaction et coût. ### Étape 3 : Monter le dossier de financement avec votre OPCO - **Remplir le formulaire PDC** : Notre équipe vous aide à compléter les champs techniques (objectifs pédagogiques, durée, modalités d’évaluation). - **Joindre les devis** : Nous fournissons un devis détaillé avec mention "Formation éligible Qualiopi". - **Envoyer avant la date limite** : Les OPCO ont des calendriers stricts (ex : pour 2026, les demandes doivent être déposées avant le 30 novembre 2025 pour les formations démarrant en janvier). **→ Attention** : Certaines entreprises oublient que les OPCO peuvent exiger un délai de traitement de 3 à 4 semaines. Nous préconisons de déposer votre dossier **4 à 6 semaines avant le début de la formation**. ### Étape 4 : Planifier la logistique et communiquer en interne - **Réserver les salles** : En présentiel, nous proposons des espaces à Rennes ou des interventions en entreprise (sur devis). - **Communiquer aux participants** : Envoyer un email type avec les objectifs, le programme et les prérequis (ex : "Aucun prérequis technique, juste votre curiosité !"). - **Prévoir des outils** : Nos formations incluent tout le matériel (ordinateurs, accès aux outils IA, supports pédagogiques). **Checklist logistique** : - [ ] Salle équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Wi-Fi). - [ ] Accès aux outils IA (licences Copilot, Vertex AI, etc.) pour les participants. - [ ] Planning partagé avec les managers pour éviter les conflits d’agenda. ### Étape 5 : Lancer la formation et mesurer l’impact - **Jour J** : Commencer par un atelier de *team building* pour briser la glace et expliquer les enjeux. - **Pendant le parcours** : Utiliser nos outils de suivi (quizz, exercices pratiques) pour évaluer la progression en temps réel. - **Après la formation** : - Organiser un débriefing avec les managers pour identifier les premières applications métiers. - Planifier un audit à 3 mois pour mesurer le ROI (ex : gain de temps, augmentation du chiffre d’affaires). - Proposer un coaching individuel pour les participants en difficulté. **→ Exemple de mesure** : Une entreprise de conseil, *ConsultEra*, a suivi ce plan et constaté **une hausse de 40 % de l’utilisation de Copilot** par ses équipes, avec un gain de productivité de **25 %** sur les tâches de rédaction. ## Pourquoi choisir Atlantisdevelopment pour former vos équipes à l’IA ? En 2026, former vos salariés à l’intelligence artificielle n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Voici pourquoi Atlantisdevelopment est votre partenaire idéal : ### Expertise reconnue en IA appliquée aux métiers Nous ne formons pas à l’IA en général, mais aux **compétences IA utiles au quotidien** dans votre entreprise. Nos formateurs sont des experts avec : - **5 ans d’expérience minimum** en accompagnement d’équipes métiers (marketing, commercial, RH, etc.). - **Certifications Qualiopi** et partenariats avec des acteurs clés comme le CNAM pour les titres RNCP. - **Une pédagogie validée** : 95 % des participants estiment que nos formations sont directement applicables à leur travail (source : enquêtes de satisfaction 2025). **→ Chiffre clé** : 90 % de nos clients nous recommandent à d’autres entreprises (taux de recommandation NPS à 82/100). ### Des solutions financées par vos OPCO Nous maîtrisons les dispositifs de financement pour que vous n’ayez pas à vous en soucier : - **100 % des parcours sont éligibles OPCO** (Akto, Constructys, Afdas, OCAPIAT, Uniformation, etc.). - **Accompagnement administratif** : Nous gérons les conventions, les feuilles de présence et les rapports pour votre OPCO. - **Taux de financement majorés** pour les parcours en IA générative (jusqu’à 80 % pour les PME). **→ Exemple** : Une PME de 28 salariés a utilisé son PDC chez Akto pour financer une formation à 70 % (soit 5 600 € économisés). Sans cette aide, le projet aurait été abandonné. ### Un catalogue modulate et des résultats mesurables Nos formations s’adaptent à vos besoins : - **Durées modulables** : De 3h à 21h, selon votre budget et vos objectifs. - **Formats flexibles** : Présentiel, blended learning ou 100 % en ligne, avec accès illimité à nos ressources pendant 1 an. - **ROI garanti** : Nous nous engageons sur des gains de productivité tangibles (ex : "+20 % de gain de temps sur cette tâche"). **→ Cas client** : Une entreprise du secteur juridique, *LegalTech*, a formé ses 15 avocats à l’IA générative. Résultat : **Réduction de 50 % du temps passé à rédiger des contrats**, avec une satisfaction client en hausse de 15 %. ### Une approche centrée sur l’humain Contrairement aux formations techniques qui peuvent décourager les non-initiés, nous misons sur : - **Un langage simple** : Pas de termes comme *fine-tuning* ou *decoder layer*, mais des concepts actionnables (*"Comment demander à Copilot de générer un tableau Excel"*). - **Un accompagnement post-formation** : Accès à une communauté, templates prêts à l’emploi, et sessions de coaching. - **Un suivi personnalisé** : Envoi de rapports mensuels sur l’utilisation de l’IA dans vos équipes. **→ Témoignage** : "J’ai cru que c’était trop technique pour moi, mais Atlantisdevelopment a rendu l’IA accessible. Aujourd’hui, j’utilise Copilot tous les jours pour rédiger mes rapports !" (Sophie, Responsable RH chez *MediCorp*). ### Des partenariats solides pour une offre complète Atlantisdevelopment collabore avec des acteurs clés du secteur pour étendre votre accès à l’expertise : - [organisme de référence en IA](https://businessdigital.fr) : Nos parcours en IA générative et SEO sont co-construits avec leurs experts, garantissant des contenus actualisés. - **CNAM** : Pour les parcours experts (niveau RNCP), nous proposons des certifications reconnues. - **Microsoft, Google et Mistral AI** : Nos formations incluent des modules spécifiques à leurs outils, avec des accès offerts pour les participants. ## FAQ – Se former à l’IA sans filtres : les réponses à vos questions Q : *Nos équipes utilisent déjà des outils comme Copilot ou ChatGPT. En quoi une formation Atlantisdevelopment est-elle utile ?* A : Ces outils sont sous-utilisés car vos salariés ne maîtrisent pas les *prompts* avancés ou les paramètres qui activent/désactivent les filtres. Une formation leur apprend à contourner ces limites pour des résultats métiers concrets, avec des gains de productivité immédiats. Q : *Combien de temps faut-il pour voir un retour sur investissement après la formation ?* A : Les gains sont visibles dès les **premiers jours** : par exemple, un commercial formé à générer des propositions en 10 minutes (au lieu de 1h) voit son taux de conversion progresser en 2 semaines. Notre audit interne 2025 montre un ROI positif pour 92 % de nos clients dans les 3 mois. Q : *Nos équipes sont sceptiques vis-à-vis de l’IA. Comment les convaincre de suivre la formation ?* A : Nous commençons toujours par un atelier de *team building* où nous démontrons l’usage concret de l’IA dans leur métier (ex : générer un email commercial en 2 minutes). Nos clients voient un taux de participation passant de 50 % à 90 % après cette démonstration. Q : *Peut-on financer ces formations avec le FNE-Formation ?* A : Oui, si votre entreprise rencontre des difficultés économiques ou structurelles. Le FNE-Formation couvre jusqu’à 70 % du coût pour des formations en compétences digitales comme l’IA. Nous vérifions votre éligibilité lors du premier contact. Q : *Quelles sont les certifications délivrées à l’issue des formations ?* A : Nous délivrons une **attestation Atlantisdevelopment** pour tous les parcours, ainsi que des certifications reconnues pour les niveaux intermédiaires et experts (ex : titre RNCP "Concepteur Développeur IA" en partenariat avec le CNAM). Ces certifications valorisent les compétences acquises auprès de vos clients ou partenaires. ## Contactez-nous pour libérer le potentiel de vos équipes avec l’IA Vous avez identifié un besoin dans votre entreprise pour former vos équipes à l’IA générative ou aux outils digitaux ? Notre équipe est à votre disposition pour : - **Étudier votre éligibilité OPCO** et vous proposer un plan de financement sur mesure. - **Vous recommander le parcours le plus adapté** à vos métiers et à vos contraintes. - **Organiser une session de démonstration** gratuite pour vos managers ou équipes. **Coordonnées** : - Adresse : 290 Bis rue de Fougères, 35700 Rennes, France. - Email : info@atlantisdevelopment.fr. - Téléphone : +33 2 99 14 23 45 (lundi-vendredi, 9h-18h). **Formulaire de contact** : *(Un champ obligatoire : "Je souhaite former mes équipes à l’IA. Quel est votre OPCO ?")* **Prochaines étapes** : 1. Nous vous envoyons un **devis détaillé** sous 48h. 2. Nous vérifions avec votre OPCO la **couverture financière**. 3. Nous planifions une **session de lancement** avec vos équipes. 4. Vous lancez votre parcours **sans surcoût** grâce au financement OPCO. **→ Action immédiate** : Envoyez un email à info@atlantisdevelopment.fr avec pour objet **"Catalogue 2026 – IA sans filtres"** pour recevoir notre guide complet des financements OPCO et une offre personnalisée.", "schema_json_ld": { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "EducationalOrganization", "@id": "https://atlantisdevelopment.fr#organization", "name": "Atlantisdevelopment", "url": "https://atlantisdevelopment.fr", "email": "info@atlantisdevelopment.fr", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "290 Bis rue de Fougères", "addressLocality": "Rennes", "addressRegion": "Bretagne", "postalCode": "35700", "addressCountry": "FR" }, "telephone": "+33 2 99 14 23 45", "description": "Organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans les parcours IA sans filtres pour les entreprises, éligibles aux financements OPCO (Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF).", "foundingDate": "2020", "sameAs": [ "https://businessdigital.fr" ], "hasCredential": [ { "@type": "EducationalOccupationalCredential", "name": "Qualiopi", "educationalLevel": "Professional Certification", "recognizedBy": { "@type": "Organization", "name": "Ministère du Travail" } } ], "knowsAbout": [ "Intelligence Artificielle Générative", "Prompt Engineering", "Automatisation des tâches métiers", "SEO et IA", "Big Data & IA" ] }, { "@type": "FAQPage", "@id": "https://atlantisdevelopment.fr#faq", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Nos équipes utilisent déjà des outils comme Copilot ou ChatGPT. En quoi une formation Atlantisdevelopment est-elle utile ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ces outils sont sous-utilisés car vos salariés ne maîtrisent pas les prompts avancés ou les paramètres qui activent/désactivent les filtres. Une formation leur apprend à contourner ces limites pour des résultats métiers concrets, avec des gains de productivité immédiats." } }, { "@type": "Question", "name": "Combien de temps faut-il pour voir un retour sur investissement après la formation ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Les gains sont visibles dès les premiers jours : par exemple, un commercial formé à générer des propositions en 10 minutes (au lieu de 1h) voit son taux de conversion progresser en 2 semaines. Notre audit interne 2025 montre un ROI positif pour 92 % de nos clients dans les 3 mois." } }, { "@type": "Question", "name": "Nos équipes sont sceptiques vis-à-vis de l'IA. Comment les convaincre de suivre la formation ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nous commençons toujours par un atelier de team building où nous démontrons l’usage concret de l’IA dans leur métier (ex : générer un email commercial en 2 minutes). Nos clients voient un taux de participation passant de 50 % à 90 % après cette démonstration." } }, { "@type": "Question", "name": "Peut-on financer ces formations avec le FNE-Formation ?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer ## Contactez ATLANTISDEVELOPMENT - Email : [info@atlantisdevelopment.fr](mailto:info@atlantisdevelopment.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)